Bornova Belediyesi’nde eşitlik için güçlü adım

Söz konusu eğitimle, kamu hizmetlerinin sunumunda eşitlikçi yaklaşımın güçlendirilmesi, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda belediye personelinin bilgi ve farkındalık düzeyinin artırılması amaçlandı. Eğitim sürecinde, toplumsal cinsiyet kavramı, eşitsizliklerin gündelik hayattaki ve kurumsal yapılardaki yansımaları ile yerel yönetimlerin bu alandaki sorumlulukları ele alındı.

 Seher Gündoğan: “Eşitlik, hizmetin niteliğini artırır”

 Eğitim, İzmir Kadın Dayanışma Derneği’nden Seher Gündoğan tarafından verildi. Gündoğan, toplumsal cinsiyet eşitliğinin yalnızca kadınların değil, tüm toplumun yaşam kalitesini yükselten temel bir insan hakları meselesi olduğuna dikkat çekti.

 Toplumsal cinsiyet eşitliğinin kamu kurumlarında içselleştirilmesinin önemine vurgu yapan Gündoğan, daha önceki açıklamalarında da sıkça dile getirdiği üzere, eşitlik perspektifiyle sunulan kamu hizmetlerinin daha kapsayıcı, adil ve erişilebilir olduğunu belirtti. Yerel yönetimlerin bu alanda üstlendiği rolün, toplumsal dönüşüm açısından kritik olduğunun altını çizdi.

Başkan Eşki: “Eşitlikçi belediyecilik vazgeçilmezdir”

 Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, eğitimin önemine: “Toplumsal cinsiyet eşitliği, demokratik ve sosyal belediyeciliğin temel unsurlarından biridir. Bornova Belediyesi olarak hem kurum içi yapımızda hem de sunduğumuz hizmetlerde eşitliği esas alıyoruz. Personelimizin bu alandaki farkındalığını güçlendirmek, daha adil ve kapsayıcı bir kent hedefimizin önemli bir parçasıdır.” sözleriyle dikkat çekti.

Katılımcılara sertifika verildi

 Eğitim programının sonunda, programa katılan belediye personeline katılım sertifikaları takdim edildi. Bornova Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmeye yönelik eğitim ve farkındalık çalışmalarını önümüzdeki süreçte de sürdürmeyi hedefliyor.