Bir tepki de Birlik Sağlık Sen'den geldi: Sözün özü; 'Böyle başa, böyle tarak!…'

ÖMER FARUK ALTIN/EGE'YE BAKIŞ-Türkiye’de 4,5 milyon memur ve memur emeklisinin yanı sıra sözleşmeli personeli de ilgilendiren zam kararı Resmi Gazete’de yayımlandı.

Uzun süren pazarlıkların sonucunda hükümet ile sendika arasında uzlaşma sağlanamadı. Uzlaşma çıkmayan görüşmeler, Toplu sözleşme görüşmeleri Hakem Kurulu tarafından yürütüldü. Sendika masadan çekilince Hakem Kurulu da dün nihai kararını verdi.

Yayımlanan kararın ardından pekçok memur ve sendika yeni karara ilişkin eleştirilerini dile getirdi. Bu eleştirilerden birisi de Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol'du.

Doğruyol, yayımladığı basın açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

"Dediğimiz oldu!…

Memurlar yoksullaşmaya, Emekliler açlık ve sefalete devam edecek.

8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında Hakem Kurulu;

2026 yılı ilk altı ay %11, ikinci altı ay %7, 2027 ilk altı ay %5, ikinci altı ay %4 zam oranını karara bağladı.

Ayrıca taban aylığa da 1.000 TL artışta yaptı.

Kazanım olarak öne sürülen 65 maddelik mali ve sosyal haklarda çok az kesime hitap ediyor olsa da bu çok cüzi artışlar ballandıra, ballandıra anlatılmaya başlandı bile.

Yetkili sendikaların varlık sebepleri  olan siyasi erk’e karşı durmaları mümkün değildir.

Bu hükümetin mali politikalarına dayanan toplu sözleşme masasından da, Masaya oturan sendikalardan da, anlaşma sağlanamayınca gidilen hakem kurulundan da, hiç bir şey çıkmaz dedik. Çıkmadı.

Sizin onlarca maddelik talepte bulunmanızın da, toplu sözleşme masasına oturmanızın da, yaptığınız hiç bir açıklamanında, zam aldık dediğiniz % 3’lük, %5’lik, zamların da hiç bir anlamı yok.

Neden?

Çünkü, aldık dediğiniz zamlarda, inandırıcılığını yitirmiş olan TÜİK’in enflasyon rakamlarının altında kaldığı için verilen zam enflasyonun içinde kalıyor.

Yıllardır yaptığınız toplu toplu sözleşmelerde;

“TOPLU SÖZLEŞMELERDE ALDIĞIMIZ ZAM ENFLASYON ARTI OLARAK VERİLECEK” bile diyemediniz.

Bir şey daha söyleyeyim, vergi oranları %5, %5 olarak arttığı için %5’in altında verilen zam oranlarında da maaş artmaz düşer.

Yaptığınız toplu sözleşmelerde;

Vergi dilimlerinin %10’a sabitlenmesi YOK.

3600 ek gösterge YOK.

Bayramı ikramiyeleri YOK.

Seyyanen zam YOK.

Kira yardımı YOK.

Refah payı YOK.

Ücretsiz servis YOK.

Ne var?

Yoksulluk, açlık ve sefalet  VAR.

Sonuç, genel itibarıyla memurların çoğu siyasetin kontrolündeki sarı sendikalara üye ve sarı sendikalar yetkili.

Sözün özü; Böyle başa, böyle tarak!…"