Başkan Tugay'ın talepleri gerçek mi? Sendikadan ilk açıklama!

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde şirkete iadeler ve maaşlardaki gecikmelerden dolayı yaşanan gerginlik devam ederken, DİSK Genel-İş İzmir Şubeleri, Başkan Cemil Tugay’ın işçilerin geri dönüşü için sendikadan üç maddelik talepte bulunduğuna ilişkin iddialara yalanlama getirdi.

Geçtiğimiz hafta İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay ile buluşan Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan ve İzmir şube başkanları, iadelerin durdurulmasını, işten çıkarılanların yeniden işe başlamasını ve gecikmiş ödemelerin yatırılmasını istemişti. Görüşmenin ardından açıklama yapan Çalışkan, belediye ile sendika temsilcilerinden oluşacak ortak bir komisyon kurulacağını açıklamıştı.

[ilgili-haber=100618]

Fakat görüşmeyle ilgili daha sonra ortalıkta dolaşan söylentilerin ardından tartışma yeniden kamuoyunun gündemine geldi.

Buna göre Başkan Tugay’ın, sendikadaya; yüzde 10 maaş kesintisi, gecikmiş alacakların feragat edilmesi ve ocak ayında alınacak enflasyon farkından vazgeçilmesi şeklinde üç öneri sunduğu iddia edildi. Ayrıca Başkan Tugay'ın bu üç maddeden biri kabul edilirse çıkarılan işçilerin geri alınabileceği söylentileri de gündeme geldi.

"HABERLER GERÇEĞİ YANSITMAMAKTADIR"

Konuya ilişkin açıklama paylaşan DİSK Genel-İş şu ifadelere yer verdi:

Dün akşam saatlerinde bazı haber kaynaklarında yer alan “Belediye Başkanı Cemil Tugay, belli şartlarla iade edilen işçileri yeniden işe alacak” şeklindeki haberler gerçeği yansıtmamaktadır. Belediye Başkanımızdan, bizim tarafımıza bu yönde resmi bir teklif gelmemiştir.Böyle bir talep ya da karar resmi olarak tarafımıza iletilirse, bunu derhal kamuoyuyla paylaşmaktan çekinmeyeceğimizi belirtmek isteriz.

Sendikamız, üyelerimizin hak ettiği ücret alacaklarının takipçisi olmaya ve şirketlere iade edilen arkadaşlarımızın en kısa sürede işlerine geri dönmesi için gereken tüm çabayı göstermeye kararlılıkla devam etmektedir. Cuma günü belediye bürokratları ile toplantımız devam edecek olup oradan çıkacak olan olumlu veya olumsuz duruma göre işyeri temsilcilerimiz ile toplantı yaparak yol haritamızı belirleyeceğiz.